Xuất bản thông tin

null Bài học về sự đoàn kết

Chi tiết bài viết VKS_HOCTAP_TUTUONG_ HCM

Bài học về sự đoàn kết

Ngày 12.6.2021, Hội nghị trực tuyến do Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức toàn quốc sơ kết 05 năm thực hiện Chỉ thị số 05 Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

= = =

Kết quả thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”. Toàn Đảng, toàn dân hưởng ứng mạnh mẽ cuộc vận động tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, từng bước đi vào nề nếp, trở thành nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên, đóng góp quan trọng vào công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thúc đẩy việc tự giác nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu; góp phần kiềm chế, ngăn chặn tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, tích cực bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa.

ảnh minh họa

Theo Bác Hồ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc... công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” (Hồ Chí Minh, toàn tập, Nxb Sự thật, H, 1984, tập 4, trang 487). Chủ tịch Hồ Chí Minh coi việc huấn luyện, bồi dưỡng cán bộ “là công việc của Đảng”, phải làm thường xuyên, liên tục như một dòng chảy của nhiều thế hệ nối tiếp nhau, theo quan điểm: “Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người”. Trong xây dựng đội ngũ cán bộ, Bác Hồ luôn đặt vấn đề này trong mối quan hệ với đường lối cách mạng của Đảng; lấy yêu cầu nhiệm vụ cách mạng của từng thời kỳ làm phương hướng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Thông qua thực tiễn thực hiện nhiệm vụ mà đánh giá năng lực, phẩm chất, đạo đức của người cán bộ và chính sự trưởng thành của đội ngũ cán bộ các cấp lại là một bảo đảm cần thiết cho việc xây dựng, bổ sung và phát triển đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Vì thế, đội ngũ cán bộ có vai trò quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước và công tác cán bộ giữ vị trí quan trọng trong việc xây dựng chất lượng đội ngũ cán bộ.

Chính vì vậy, Đảng và Nhà nước ta hết sức quan tâm tới công tác tổ chức, kế thừa theo quan điểm và tư tưởng của Hồ Chí Minh về sự phân công nhiệm vụ trong tổ chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thế hệ thanh niên Việt Nam nói chung, mỗi cán bộ, đảng viên ngành Kiểm sát nói riêng đã được nghe nhiều mẫu chuyện về Bác. Trong đó, bài học từ “Sự phân công” thật sự mang ý nghĩa, giá trị sâu sắc trong thực tiễn công tác tại đơn vị. Từ đó, đã đọng lại trong tư tưởng của mỗi người cán bộ, đảng viên sự nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò, trách nhiệm của mình trên mặt trận tư tưởng và mỗi cương vị, vị trí công tác, khiến chúng ta phải suy ngẫm và hiểu hơn về giá trị bản thân mỗi con người. Câu chuyện có nội dung như sau:

“Trong một lớp học. Bác hỏi:

- Các cô các chú nhiều người đeo đồng hồ ở đây chứ?

- Thưa Bác, có ạ!

Các cô các chú có thấy trên mặt đồng hồ kim giây chạy nhúc nhích suốt ngày đêm, kim phút di chuyển chậm, kim giờ thì rề rề chuyển chỗ, chữ số nằm yên, cái máy nằm trong vỏ đồng hồ, có đúng thế không?

- Dạ, đúng ạ!

- Đó là sự phân công của bộ máy cái đồng hồ. Nếu giả sử các bộ phận ấy xin thay đổi, cái kim giây nói: “Tôi chạy thế này thì mệt quá, cho tôi chạy chậm lại hoặc nghỉ ít lâu”. Mặt số kêu lên: “Đứng mãi một chỗ chán quá cho tôi chạy như kim giây”. Bộ máy lại nói: “Tôi làm nhiều việc mà chả ai biết đến, cho tôi làm mặt số”. Các cô, các chú thử nghĩ xem, nếu ta để các bộ phận đồng hồ làm theo ý muốn riêng của mình thì sẽ thế nào?

Cả lớp vang lên tiếng cười. Có đồng chí nói:

- Thưa Bác, như vậy không còn là đồng hồ nữa ạ!

- Trong công tác cách mạng cũng như vậy, tuỳ theo trình độ và yêu cầu mà Đảng và nhân dân giao nhiệm vụ. Ví dụ: Bác được Đảng và nhân dân giao nhiệm vụ làm Chủ tịch nước, đồng chí cảnh vệ lo công tác bảo vệ, đồng chí cấp dưỡng lo nấu ăn, đồng chí văn thư lo việc giấy tờ, mỗi người một việc, như vậy hợp lại mới thành công việc chung. Đó là sự phân công của tổ chức”.

(Trích Những mẩu chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Tập II,

Nhà xuất bản chính trị Quốc gia, tháng 7/2019)

Một câu chuyện nhỏ nhưng mang giá trị giáo dục sâu sắc về sự phân công và ý thức về tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc, sự đoàn kết trong nội bộ, để xây dựng một tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, với những cán bộ, đảng viên gương mẫu, nhiệt huyết trong công tác. Có thể thấy, mỗi một bộ phận có chức năng làm việc riêng, có thể không nhìn thấy được nhưng đều có nhiệm vụ chung là làm cho đồng hồ chạy đúng giờ. Đối với cơ quan, đơn vị chúng ta cũng vậy, cũng giống như một chiếc đồng hồ, mỗi cá nhân, mỗi khâu công tác là một bộ phận có sự liên kết, không thể tách rời. Từ một chiếc đồng hồ, Người đã gợi lên trong mỗi người sự nhận thức, bài học về tình đoàn kết trong mỗi đơn vị, tập thể. Đoàn kết để ổn định, đổi mới và sáng tạo, theo lời dạy của Bác “Dân ta nhớ một chữ đồng: Đồng tình, đồng sức, đồng lòng, đồng minh”. Sức mạnh của chúng ta trong công tác đấu tranh tư tưởng là sức mạnh cùng một ý chí, cùng một quyết tâm với tinh thần “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”.

Trong một tổ chức, đơn vị, mỗi cá nhân đều có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng, mỗi người đảm nhận một nhiệm vụ riêng, mỗi cá nhân có những sở trường riêng và hiệu quả phát huy năng lực chuyên môn khác nhau, dù ở cương vị công tác nào đều là một phần không thể thiếu trong một tổng thể. Chính vì vậy, sự nỗ lực, phấn đấu của cá nhân không thể tách rời với sự đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ chung. “Đoàn kết là một truyền thống cực kỳ quý báu của Đảng và của nhân dân ta. Các đồng chí từ Trung ương đến các chi bộ cần giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình” (Trích Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh). Đoàn kết chính là tiền đề để cơ quan, đơn vị hoạt động có hiệu quả, tạo động lực để cá nhân phát huy sở trường, hoàn thành nhiệm vụ trên mọi mật trận công tác. Tư tưởng hơn thua, tính toán khi nhận thức về quyền lợi trong thực hiện nhiệm vụ được phân công, có thể dẫn đến tư tưởng lánh nặng tìm nhẹ, quan liêu, cục bộ địa phương,... gây mất đoàn kết trong nội bộ. Từ đó, đã ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện nhiệm vụ chung của cả đơn vị.

Chính vì vậy, mỗi cán bộ, đảng viên phải thường xuyên rèn luyện phẩm chất, đạo đức cách mạng, trung thực, trách nhiệm, gắn bó với nhân dân. Với phương châm đoàn kết xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh làm kim chỉ nam cho hành động, giúp mỗi cán bộ, đảng viên vượt qua những khó khăn, thách thức trong tình hình hiện nay. Đặc biệt, công tác tự phê bình và phê bình, đây là một trong những giải pháp thiết thực, hiệu quả, góp phần củng cố và nâng cao sự đoàn kết trong nội bộ, kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, lợi ích nhóm, với tinh thần tương thân, tương ái, tương trợ giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, hoàn thành nhiệm vụ chung mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó. Kịp thời phát hiện và ngăn chặn các dấu hiệu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” , lấy nguyên cớ thành nguyên nhân, gây mất đoàn kết trong nội bộ. Có thể nói, trên mọi cương vị công tác đều xuất phát từ mục tiêu chung là phục vụ lợi ích của nhân dân, có nhận thức đúng đắn được vị trí và vai trò của mỗi cá nhân mới phát huy được sức mạnh của một tập thể, đoàn kết, hoàn thành mọi nhiệm vụ công tác, có như vậy mới tạo động lực phấn đấu vượt qua mọi thế lực thù địch, năng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng. Tất cả vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, xứng đáng với lời dạy của Bác đối với cán bộ Kiểm sát: “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”./.

Lê Kiều, VKSND huyện Tân Hồng, tỉnh Đồng Tháp